高管访谈系列：“吸管大王”
日期:2015-03-03 10:35
户有200种不同产品。
我对破窗效应深信不疑。我专注于员工，对他们施加影响，以身作则，发挥模范带头作用。如果上司做得好，下属自然也会很优秀。我们的工人都来自农村地区，如河南和安徽。进入双童工作使他们获得了很快的进步。他们不会随地吐痰或乱扔垃圾。我们需要改善工人的生活质量。我们这么做并不是为了响应政府号召。我们是为了省钱。
作为实业家，我不会为了多获得利润就降低工人待遇。我们做的刚好相反。我们的产品必须赚钱，这样我们就能改善工人的生活条件，从而让我们的产品质量也得到提高。这就是我们所做的。我认为这与美国人经营企业的方
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